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                        你距離骨干之間,差這18點

                        • 分類:行業資訊
                        • 作者:
                        • 來源:重慶聚寶教學設備有限公司
                        • 發布時間:2016-03-25 18:19
                        • 訪問量:

                        【概要描述】1無所不改變?  順應時代,學習先進,改變策略,成功指日可待。?  2相信的力量?  只有有相信力量的人,才可以零溝通,沒有相信的力量,對方一定會感受到不好的能量與非善的能量,這樣,很難做成大事。?  3看得起小錢?  讓你看不起小錢,那你就掙不了大錢,錢不是一下子掙來的,而是一點一點積累來的,你懂這個小錢的意義,才會成為真正的富人。?  4熬?  熬是很偉大的一個字,只有熬出來的人,才是當人敬重

                        你距離骨干之間,差這18點

                        【概要描述】1無所不改變?  順應時代,學習先進,改變策略,成功指日可待。?  2相信的力量?  只有有相信力量的人,才可以零溝通,沒有相信的力量,對方一定會感受到不好的能量與非善的能量,這樣,很難做成大事。?  3看得起小錢?  讓你看不起小錢,那你就掙不了大錢,錢不是一下子掙來的,而是一點一點積累來的,你懂這個小錢的意義,才會成為真正的富人。?  4熬?  熬是很偉大的一個字,只有熬出來的人,才是當人敬重

                        • 分類:行業資訊
                        • 作者:
                        • 來源:重慶聚寶教學設備有限公司
                        • 發布時間:2016-03-25 18:19
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                        詳情
                        骨干
                         
                          1無所不改變
                         
                          順應時代,學習先進,改變策略,成功指日可待。
                         
                          2相信的力量
                         
                          只有有相信力量的人,才可以零溝通,沒有相信的力量,對方一定會感受到不好的能量與非善的能量,這樣,很難做成大事。
                         
                          3看得起小錢
                         
                          讓你看不起小錢,那你就掙不了大錢,錢不是一下子掙來的,而是一點一點積累來的,你懂這個小錢的意義,才會成為真正的富人。
                         
                          4熬
                         
                          熬是很偉大的一個字,只有熬出來的人,才是當人敬重的人,只有熬的人,才會成功的,整天左看看,右看看,一定會有巨大風險的。
                         
                          5把別人當貴人你把別人當貴人,別人就是貴人,你把別人當敵人,別人就會成為敵人。
                         
                          6示弱
                         
                          學會示弱,學會贊美,學會給他人共享,不去樹敵,那你就優秀了。
                         
                          7幫助
                         
                          幫助這個詞太好了,那就是想讓別人幫助我們,必先幫助別人,必先讓別人感受我們的幫助,所以,員工我們需要幫助,客戶需要我們幫助,只有把幫助做好,我們才有生命力。
                         
                          8做家長
                         
                          做家長,不要做小孩,不是天天說公司不好,說別人不好,而是要努力,提高競爭力,而不是看到問題不解決,看到不足亂批評。
                         
                          9有格局
                         
                          人常說,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是說,工作過程中,有說閑話的,有批評的,有幫倒忙的,還有背后說你不好的,如果你作為高管,那一定是一笑了之,有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的,還有誰聽說過,天天反論別人還能大器者,所以,心胸寬廣,不受一些人影響,大度,這樣的人,才可以做到高管,這叫有格局。
                         
                          10陽光心態
                         
                          不要把消極的信息帶到工作上來,不要把不好的信息發到微博、微信上去,而是學會把不好的信息,消化掉,堅持陽光的心態,撥云見日,活在當下,活得有意思。
                         
                          11一日千里的成長
                         
                          每一個人一日千里的成長,把女人當男人用,把男人不當人用,不是真正的管理,把普通人當成優秀者,才是真正的管理,那需要我們自我成長要快。
                         
                          12先做榜樣,再做管理
                         
                          先做榜樣,再做管理,走向第一線,走向新生活,所以,只指揮別人,沒有自己大膽做,按系統做,永遠都是紙上談兵,早晚就是要出事的。
                         
                          13文化統一
                         
                          就是相信,實干,服務,PK,這樣的文化,正直,陽光,并且有感染力,這樣的文化,是很好文化,是廣大優秀員工集體的結晶,是每一個人價值的體現,凡是遵守者,都業績好,團隊強,還破壞者或不執行者,要么危險重重,要么業績平平,所以,文化統一。
                         
                          14心靈契約
                         
                          聯系有時并不多,但有心靈契約,不相離,不棄下,不吹拜,務實,相互支持,關鍵時間替對方著想,這就是心靈契約,代表著責任,相信,承擔與愛的精神。
                         
                          15心有理想,春暖花開
                         
                          有目標的人,有行動力,認真做事,一步一步,雖然路遠,不虛大,不做假,認真建設系統,一步步完成使命,只有心有理想,才能個人開花。
                         
                          16對位
                         
                          山外有山,天外有天。要優秀之人對位,看一看我們的不足,才能成長。
                         
                          17頭頂著天,臉貼著地
                         
                          頭頂著天,就是站起來,做起事來,臉貼著地就是認真,一件一件做,不要眼高手低,否則會有別人笑你。
                         
                          18德須配位
                         
                          責任越大,崗位越高,要求的德就越高,越要修身,我們都是凡人,但我們需要不斷的努力,向上成長。
                         
                        骨干
                         
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